近日，臺(tái)州市向國內(nèi)外發(fā)布了最新引才公告—— 《2012年“500精英計(jì)劃”引才公告》，計(jì)劃在今年新增100名高層次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和緊缺人才，鼓勵(lì)符合條件的各種人才積極申報(bào)。

    7月5日晚，市委常委、組織部長(zhǎng)馬曉暉在作客中國臺(tái)州網(wǎng)時(shí)說，栽下梧桐樹，才能引得鳳凰來。“500精英計(jì)劃”是臺(tái)州市“十二五”期間人才工作的核心載體，其目標(biāo)是，5年內(nèi)新增500名以上能夠助推傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才。

    “500精英計(jì)劃”人選分為3類，即創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和緊缺人才。其中，創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新人才分為A、B、C三個(gè)層面，分別享受不同的優(yōu)惠扶持政策。

    對(duì)入選高層次創(chuàng)業(yè)人才的，項(xiàng)目實(shí)際投入資金2000萬元以上的，給予創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金最高額度將達(dá)1000萬元。入選高層次創(chuàng)新人才的，最高可享受100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)資助。

    同時(shí)，對(duì)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的高層次人才，自認(rèn)定之日起給予3年內(nèi)每月1000元~3000元的生活津貼、3年內(nèi)每月1000元~3000元的租房補(bǔ)貼、5年內(nèi)個(gè)人所得稅地方留成部分的等量補(bǔ)助(僅限創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才)；在臺(tái)州工作滿3年后，在用人單位所在地購買首套商品房的給予10萬元~200萬元的購房補(bǔ)助。

    引才公告對(duì)“500精英計(jì)劃”申報(bào)對(duì)象、申報(bào)要求、申報(bào)辦法、扶持政策等做了詳細(xì)具體的規(guī)定，增加了申報(bào)范圍，放寬了申報(bào)條件，降低了入選門檻。如將申報(bào)高層次創(chuàng)業(yè)人選的工作年限要求，由去年的3年降低為兩年；取消大型企業(yè)或知名高校的工作經(jīng)歷，將評(píng)價(jià)的重點(diǎn)落在其所攜帶的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上。

    今年的引才對(duì)象中，還增加了對(duì)緊缺人才的引進(jìn)。高層次緊缺人才是指專業(yè)方向?qū)儆谂_(tái)州市行業(yè)或產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的，并具有豐富科研或管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才。年齡一般不超過50周歲，在國內(nèi)外知名企業(yè)、學(xué)校、科研或金融機(jī)構(gòu)從事過研發(fā)或管理工作，從業(yè)領(lǐng)域和專業(yè)方向?qū)儆凇杜_(tái)州市緊缺人才開發(fā)導(dǎo)向目錄(2012~2013)》的非常緊缺崗位，在臺(tái)擔(dān)任或來臺(tái)擬擔(dān)任企事業(yè)單位的研發(fā)或管理類中、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。有特殊專才的臺(tái)州市緊缺急需人才，申報(bào)條件可適當(dāng)放寬。

    據(jù)了解，該計(jì)劃自2011年9月正式啟動(dòng)以來，已評(píng)定了首批“500精英計(jì)劃”人選，海正集團(tuán)海歸博士李鋒等23人入選，兌現(xiàn)了獎(jiǎng)勵(lì)政策。