9月2日，衢州常山縣委人才辦工作人員告知浙江環(huán)宇軸承有限公司，企業(yè)今年院士專(zhuān)家工作站的獎(jiǎng)勵(lì)資金已經(jīng)到位。

    “環(huán)宇”建有常山第一個(gè)院士專(zhuān)家工作站，借此研發(fā)出的螺桿空壓機(jī)轉(zhuǎn)子軸承新產(chǎn)品，經(jīng)國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定，可替代進(jìn)口高端產(chǎn)品。隨著市場(chǎng)的逐漸打開(kāi)，產(chǎn)量已從最初的每月幾百套發(fā)展到如今的1萬(wàn)多套，成為企業(yè)發(fā)展的新支點(diǎn)。而對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用，公司董事長(zhǎng)羅環(huán)山表示，將繼續(xù)投入到產(chǎn)品后續(xù)研發(fā)中。

    獎(jiǎng)勵(lì)資金上級(jí)補(bǔ)助一部分、縣里配套一部分，而該院士專(zhuān)家工作站正是在縣里的牽線下成立起來(lái)的。常山縣委人才辦主任劉裕良介紹，支持引導(dǎo)企業(yè)與高等院校、科研單位共建合作，引進(jìn)高層次人才是“智匯常山”工程的重要內(nèi)容。該縣一方面發(fā)揮政府平臺(tái)作用，當(dāng)企業(yè)與人才的“媒婆”；另一方面出臺(tái)真金白銀的政策，補(bǔ)助企業(yè)、獎(jiǎng)勵(lì)人才，讓企業(yè)敢于放手引才、人才愿意留下，實(shí)打?qū)嵵破髽I(yè)借智轉(zhuǎn)型。

    “人才是創(chuàng)新的基石，但說(shuō)實(shí)話(huà)，如果沒(méi)有政府從中牽線搭橋，像我們這樣的中小企業(yè)想與院士級(jí)別的專(zhuān)家建立合作，基本沒(méi)有可能。”浙江常山紡織有限責(zé)任公司副總張毅說(shuō)，企業(yè)一直在謀求高端轉(zhuǎn)型，但受限于實(shí)力規(guī)模，很難得到高層次人才青睞。

    縣委人才辦、科協(xié)等部門(mén)得知企業(yè)難處后，主動(dòng)幫助物色、對(duì)接，與企業(yè)一道多次登門(mén)拜訪，最終打動(dòng)中國(guó)工程院院士、東華大學(xué)(原中國(guó)紡織大學(xué))紡織材料學(xué)科專(zhuān)家俞建勇，同意在“常紡”設(shè)立院士專(zhuān)家工作站。去年底，工作站掛牌，今年6月獲市級(jí)院士專(zhuān)家工作站，而雙方合作的第一個(gè)色紡紗精細(xì)配色項(xiàng)目進(jìn)展順利，“常紡”有望成為業(yè)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)智能配色的企業(yè)。

    相似的，政策“靠山”之下，借智轉(zhuǎn)型成為常山企業(yè)一股新潮流。浙江科潤(rùn)化學(xué)有限公司與浙江工業(yè)大學(xué)專(zhuān)家合作，攻克企業(yè)廢水污染處理難題，噸產(chǎn)品利潤(rùn)增加3000至5000元；浙江柚都生物科技有限公司從多所院校請(qǐng)來(lái)15名科研人員組成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品研發(fā)到上市的時(shí)間縮短近一半；常山萬(wàn)谷電子科技有限公司聘請(qǐng)韓國(guó)專(zhuān)家徐龍?jiān)撇┦慨?dāng)技術(shù)總監(jiān)，產(chǎn)品打開(kāi)國(guó)際市場(chǎng)……近年來(lái)，常山幫助或支持企業(yè)建立院士專(zhuān)家工作站3家，各級(jí)專(zhuān)家工作站29家，引進(jìn)緊缺人才271名，培育縣級(jí)以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)。