★雖有戰(zhàn)略管理意識但不能制定切實可行的戰(zhàn)略目標,并以強有力的實施配套戰(zhàn)略來支撐。
★高級管理層忙于日常事務而沒有花足夠的時間思考經(jīng)營問題,從而對市場環(huán)境和競爭格局變化缺乏充分的認識和分析。
★盲目追求市場熱點,投資過于多元化,缺乏核心競爭優(yōu)勢。
★企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略流于紙面形式,沒有切實有效的目標分解和相應的行動計劃。
杭州博思的解決之道
★發(fā)展環(huán)境與能力分析:對市場、競爭狀況、競爭對手、企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢與劣勢做全面的分析。
★發(fā)展定位:通過以上的分析以及可信的市場預測,有時要對業(yè)內(nèi)同類型優(yōu)秀企業(yè)的進行比較分析和成功因素分析,最終形成可供選擇的發(fā)展戰(zhàn)略定位及目標定位。br/>★發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃:針對前面的發(fā)展定位,制定發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃,在相對更為具體的指標和領域內(nèi)作全面的規(guī)劃,以充分展示戰(zhàn)略規(guī)劃的各個方面。
★發(fā)展戰(zhàn)略的管理支撐:進一步在組織架構(gòu)、人力資源、機制與激勵、市場營銷等幾個方面制定相應的分戰(zhàn)略,以支持企業(yè)總體戰(zhàn)略的實施。
★發(fā)展戰(zhàn)略的實施指導:協(xié)助企業(yè)做好戰(zhàn)略實施工作。
戰(zhàn)略框架:
(見下圖
 
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