1.深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司注冊資本100、萬元，員工51-100人，是一家中型服務較好的IPD研發(fā)咨詢的私營企業(yè)。漢捷咨詢尊崇“踏實、拼搏、責任”的企業(yè)精神，并以誠信、共贏、開創(chuàng)經營理念，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的模式，完善的技術，周到的戰(zhàn)略咨詢服務，精湛的IPD研發(fā)咨詢品質為生存根本，我們始終堅持用戶至上，用心服務于客戶，堅持用自己的服務去打動客戶。x693c29n 2.深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司以物超所值的研發(fā)咨詢、簡單的研發(fā)咨詢、前景好的戰(zhàn)略規(guī)劃、好評的戰(zhàn)略規(guī)劃、有口皆碑的IPD研發(fā)咨詢、信譽可靠的IPD研發(fā)咨詢等領域的專業(yè)技術，結合精湛的服務能力，為客戶提供專業(yè)化、定制化的IPD研發(fā)咨詢。而且，自2004-12-01成立以來，漢捷咨詢IPD研發(fā)咨詢業(yè)務始終保持高速穩(wěn)定的增長。 延伸拓展 詳情介紹：戰(zhàn)略規(guī)劃有效性包括兩個方面，一方面是戰(zhàn)略規(guī)劃正確與否，正確的戰(zhàn)略規(guī)劃應當做到組織資源和環(huán)境的良好匹配；另一方面是戰(zhàn)略規(guī)劃是否適合于該組織的過程，也就是和組織活動匹配與否。國內專業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃通常具有有以下特點：戰(zhàn)略規(guī)劃的三大特點：目標明確及可執(zhí)行性良好。戰(zhàn)略規(guī)劃的目標應當是明確的，不應當是二義的。其內容應當使人得到振奮和鼓舞。目標要先進，但不能太過好高騖遠要是經過努力可以達到的目標，其描述的語言應當是堅定和簡練的。并且好的戰(zhàn)略規(guī)劃的說明應當是通俗的，明確的和可執(zhí)行的，它應當是各級領導的向導，使各級領導能確切地了解它，執(zhí)行它，并使自己的戰(zhàn)略和它保持一致。組織人事落實：制定戰(zhàn)略規(guī)劃的人往往也是執(zhí)行戰(zhàn)略的人，一個好的戰(zhàn)略規(guī)劃必須依靠好的人員執(zhí)行，它才能實現(xiàn)。因而，戰(zhàn)略規(guī)劃要求一級級落實，直到個人。高層領導制定的戰(zhàn)略一般應以方向和約束的形式告訴下級，下級接受任務，并以同樣的方式告訴再下級，這樣一級級的細化，做到深入人心，人人皆知，以此達成戰(zhàn)略規(guī)劃的個人化。個人化的戰(zhàn)略規(guī)劃明確了每一個人的責任，可以充分調動每一個人的積極性。靈活性好：一個組織的目標可能不隨時間而變，但它的活動范圍和組織計劃的形式無時無刻不在改變。戰(zhàn)略規(guī)劃只是一個暫時的文件，應當進行周期性的校核和評審，靈活性強使之容易適應變革的需要。一份好的戰(zhàn)略規(guī)劃應當具備相當高的靈活性以此滿足組織在不同活動范圍時的不同需求。綜上述戰(zhàn)略規(guī)劃就是組織制定的長期目標，并將其付諸實施的規(guī)劃，并且還應當具備目標明確、可執(zhí)行性良好、組織人事落實及靈活性好等特點。想要制定戰(zhàn)略規(guī)劃的組織在尋找戰(zhàn)略規(guī)劃商家時除了關心戰(zhàn)略規(guī)劃哪家可信賴外，還應結合特點選擇合適的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.眾所周知，深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司的產品和服務廣泛應用于戰(zhàn)略規(guī)劃、MM、ipd研發(fā)咨詢培訓、深圳戰(zhàn)略培訓等行業(yè)。漢捷咨詢將秉承“以技術為先導、滿足客戶需求；以創(chuàng)新為動力、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展；以服務為保障、樹立IPD研發(fā)咨詢品牌”的經營理念，堅持“為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為股東創(chuàng)造效益，為社會創(chuàng)造財富”的企業(yè)價值觀，以及“甘于吃苦、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)作”的企業(yè)精神。并且，漢捷咨詢愿與國內外眾多客戶保持著長期友好的合作，并全力促成與合作伙伴的共同發(fā)展，歡迎海內外朋友前來洽談合作！更多合作意向洽談，敬請撥打熱線：-，或訪問我們的官網：。