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杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

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[供應]合肥十三五規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司哪家服務好
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  • 產品產地:合肥
  • 產品品牌:杭州博思咨詢BoThink
  • 包裝規(guī)格:杭州博思咨詢BoThink
  • 產品數量:15
  • 計量單位:項
  • 產品單價:299999
  • 更新日期:2019-07-20 15:29:58
  • 有效期至:2020-07-19
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合肥十三五規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司哪家服務好 詳細信息

合肥十三五規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司哪家服務好?就找 杭州博思企業(yè)管理咨詢公司 博思咨詢在戰(zhàn)略規(guī)劃、十四五發(fā)展規(guī)劃、公司治理領域擁有豐富的經驗,累計為超過1000家企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢培訓服務,為超過100家企業(yè)提供系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務。其中浙江能源集團、兵器裝備集團、三變科技股份

杭州博思企業(yè)管理咨詢公司的解決之道
★發(fā)展環(huán)境與能力分析:對市場、競爭狀況、競爭對手、企業(yè)內部的優(yōu)勢與劣勢做全面的分析。
★發(fā)展定位:通過以上的分析以及可信的市場預測,有時要對業(yè)內同類型優(yōu)秀企業(yè)的進行比較分析和成功因素分析,最終形成可供選擇的發(fā)展戰(zhàn)略定位及目標定位。  ★發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃:針對前面的發(fā)展定位,制定發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃,在相對更為具體的指標和領域內作全面的規(guī)劃,以充分展示戰(zhàn)略規(guī)劃的各個方面。
★發(fā)展戰(zhàn)略的管理支撐:進一步在組織架構、人力資源、機制與激勵、市場營銷等幾個方面制定相應的分戰(zhàn)略,以支持企業(yè)總體戰(zhàn)略的實施。
★發(fā)展戰(zhàn)略的實施指導:協助企業(yè)做好戰(zhàn)略實施工作。 合肥十三五規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司哪家服務好?就找 杭州博思企業(yè)管理咨詢公司
戰(zhàn)略框架:
(見下圖)

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務哪里好杭州博思咨詢專業(yè)服務

 

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2.制定戰(zhàn)略

第一步 確定企業(yè)任務

解決“做什么”的問題,如:是做軟件還是做硬件?

是做服裝還是做羊毛衫?

第二步 內外部環(huán)境分析

第三步 建立長期發(fā)展目標

在內外部環(huán)境分析的基礎上,確認所確定的企業(yè)任務、方向是正確的,或者是不正確的,進行修改,建立長期發(fā)展目標。

第四步 確定備選戰(zhàn)略

———制定好幾種方案。

一是著眼于不同的領域。比如產品經營戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、文化發(fā)展戰(zhàn)略等等。

二是著眼于階段性。比如前三年怎么樣,后兩年怎么樣,或者將五年發(fā)展規(guī)劃成兩大階段,總之是分階段。

第五步 確定戰(zhàn)略

對備選戰(zhàn)略進行研究,或者請專家來進行論證,最終確定。

制訂戰(zhàn)略需要注意的問題

分析戰(zhàn)略問題的思維方法

第一:“干什么?”———做VCD還是做計算機?

第二:“怎樣去做?”

第三:“憑什么去做?”———內部有什么資源或者資本。有錢?有技術?有人才?或者其他什么條件。

第四:“還缺什么?”———哪些方面是劣勢。

缺錢?缺人?缺市場?

這些問題的關鍵是什么?去做正確的事情!因為“做正確的事”就是制訂戰(zhàn)略,“正確地去做事”則是實施管理,是兩個概念。

企業(yè)首先要把握戰(zhàn)略問題,戰(zhàn)略則主要把握“做什么?”、“憑什么做?”、“還缺什么?”這樣一些問題。

制訂戰(zhàn)略首先要確定企業(yè)使命

做戰(zhàn)略規(guī)劃時首先要確定企業(yè)的使命。最好請企業(yè)文化方面的專家?guī)椭?,提煉出特別好的口號作為企業(yè)的使命。確定干什么就是確定企業(yè)的使命。具體的戰(zhàn)略可以隨時調整,但企業(yè)的使命或目標是不變的。

確定企業(yè)使命的原則:

●以顧客的需要為導向,確定企業(yè)的使命。

●賣服務比賣產品更重要!“麥當勞”的產品應該說是很簡單的,所謂“漢堡包”就是面包切成片,夾上生菜或者果醬什么的。但是“麥當

勞”風靡全球,全世界各個角落都有連鎖店?!胞湲攧凇辟u的是服務,而不是產品。

●顧客永遠是企業(yè)的老板。顧客買企業(yè)的產品,相當于給企業(yè)發(fā)工資———這是全新的觀念。

【事例】

美國ATMT公司的口號是“讓美國每一個家庭和公司都安上電話”———企業(yè)的使命。

IBM公司的口號是“讓每一個辦公桌和每一個家庭都擺上我的電腦”。

正確理解戰(zhàn)略

戰(zhàn)略并不能使企業(yè)消除風險

要是認為有了戰(zhàn)略就沒有風險,那就大錯特錯。當風險來臨的時候,戰(zhàn)略幫助你做好準備,幫助你抵御風險,而不是消除風險。成功的戰(zhàn)略能夠幫助企業(yè)增強對風險的抵抗能力。

一位外國管理學家巴雷克說:“更大的風險可能是更大的成果”。高風險可能帶來高回報,低風險只能是低回報。正確的發(fā)展戰(zhàn)略能夠幫助企業(yè)迎接更大的風險,迎接更大的風險就有可能獲得更多的回報。

戰(zhàn)略是一種分析和判斷

通過制訂戰(zhàn)略,分析企業(yè)自身的優(yōu)勢、劣勢,判斷企業(yè)所面臨的機會和威脅,使制訂出更加正確的發(fā)展策略,增強抵抗風險的能力。戰(zhàn)略不能量化,但是戰(zhàn)略目標應該量化。

“創(chuàng)維集團”的口號是“創(chuàng)中國的世界名牌”。

“許繼集團”的口號是“中國電力裝備業(yè)的最大、最強、最優(yōu)”。

弄清戰(zhàn)略、策略和戰(zhàn)術的關系

戰(zhàn)略是宏觀的,策略是局部的,戰(zhàn)術是具體的。

戰(zhàn)略并不設計未來

戰(zhàn)略并不是設計未來,而是為未來做出一種決策。戰(zhàn)略是為實現未來而采取的一些謀劃。戰(zhàn)略是前瞻性的,不是先知性的。

戰(zhàn)略不是“明天應該做什么”,而是“今天必須為不確定的明天做什么”。

戰(zhàn)略不是“明天會發(fā)生什么”,而是“目前的思想和行動必須包括怎樣的未來性”。

戰(zhàn)略不等于預測,具有“前瞻性”,而非“先知性”。

制定戰(zhàn)略時要樹立的觀念

戰(zhàn)略與企業(yè)家的觀念

制訂戰(zhàn)略的三個觀念

1.市場和客戶第一的觀念

市場第一,客戶第一。用戶永遠是上帝,用戶永遠是正確的。企業(yè)必須去適應市場和用戶,而不能要求市場和用戶來適應企業(yè)。

2.效益觀念

任何企業(yè)都是盈利集團,都要謀求經濟效益。管理是如何賺錢的藝術,管理就是如何教會你更好地去賺錢,或者說去賺更多的錢。因為管理本身就是企業(yè)內部各項資源的優(yōu)化配置,優(yōu)化配置的結果必定是效率的提高。

3.競爭觀念

市場競爭就是優(yōu)勝劣汰。任何企業(yè)都處于市場競爭的四面包圍之中,管理不好的企業(yè)必定會被淘汰。企業(yè)時刻要想著競爭,時刻要有競爭意識,時刻要有危機感。

戰(zhàn)略管理要面對的現實問題

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