近年來,隨著科技發(fā)展,國家越來越重視大數(shù)據產業(yè)的發(fā)展,人力資源大數(shù)據產業(yè)迎來了重要機遇。隨著時代的發(fā)展,探索大數(shù)據時代下的人力資源管理新模式,助力人力資源就業(yè)服務的管理變革與轉型升級已成為相關政府部門及相關行業(yè)企業(yè)的工作重點之一。
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