深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司是一家專注于商務(wù)服務(wù)、其他商務(wù)服務(wù)、檢測認(rèn)-證領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，憑借強大的研發(fā)力量、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)經(jīng)驗以及“質(zhì)量、信譽”的經(jīng)營理念，成功地開發(fā)出一系列擁有各項專利的高質(zhì)量產(chǎn)品，比如wrap認(rèn)-證、RBA認(rèn)-證x1de701n等。

   深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司主要經(jīng)營專業(yè)放心的wrap認(rèn)-證、gmp認(rèn)-證代理機構(gòu)、ICTI認(rèn)-證費用一年、ICTI認(rèn)-證什么好等設(shè)備項目。公司秉承“顧客至上、銳意進取”的宗旨，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的社會責(zé)任驗廠服務(wù)，所提供的ICTI認(rèn)-證，不僅服務(wù)于安徽省、天津市、遼寧省，更要走向全國各地，爭取為更多需要人群提供icti認(rèn)-證文件服務(wù)。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：法律及工作場所規(guī)范——服裝制造商將在其從事經(jīng)營的任何場所都符合法律法規(guī)的要求。強制性勞工——服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。童工——服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學(xué)校義務(wù)教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的年限以下的工人。騷擾與辱罵——服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。薪酬——服裝制造商將支付不低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。工作時間——每日工作時間及每周工作天數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)所在國的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務(wù)需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休。歧視——服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進行，而非依據(jù)個人特性或信仰。健康與安全——服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。有宿舍提供的，應(yīng)保證安全和有益健康的住宿條件。結(jié)社自由——服裝制造商將承認(rèn)并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利，包括加入或不加入任何社團。環(huán)境——服裝制造商將遵守同其運作相關(guān)的環(huán)境保護法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并在其所有運作的地方以良好的環(huán)保意識運作。海關(guān)守法——服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)法律。對于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運的海關(guān)法律，尤其應(yīng)制定一套程序并確保該程序的運行。藥品禁令——服裝制造商將配合當(dāng)?shù)?、國家和外國的海關(guān)及藥品管制局，抵制藥品的非法運輸。

   在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時，創(chuàng)思維始終強調(diào)外部機會與內(nèi)部的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)與塑造。公司將客戶服務(wù)價值作為企業(yè)的核心競爭力。創(chuàng)思維秉承“誠信正直、追求卓越、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供供應(yīng)高效可靠的家得寶驗廠。更多詳情盡在創(chuàng)思維官網(wǎng)：