深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司是集設(shè)計開發(fā)，生產(chǎn)銷售一體的現(xiàn)代化，專業(yè)化，規(guī)?；挠忻髽I(yè)。企業(yè)擁有一支高技術(shù)及凝聚力強的設(shè)計團隊，生產(chǎn)，隊伍，并聘請了經(jīng)濟學教授作為企業(yè)顧問，為打造世界品牌—創(chuàng)思維認-證GSV反恐驗廠提供了保障。旗下walmart驗廠、Lowe’s驗廠等產(chǎn)品深受客戶喜愛。

   深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司憑借雄厚的技術(shù)和資金實力與各界朋友攜手合作，不僅在ICTI認-證的生產(chǎn)及銷售走自主創(chuàng)新之路，在創(chuàng)思維認-證服務(wù)方面更是追求高品質(zhì)。同時，創(chuàng)思維為客戶提供更滿意的售中與售后服務(wù)，解除客戶的后顧之憂。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：1、符合法令及工作時間；2、禁止強制勞動；3、禁止聘用童工；4、禁止滋擾或虐待勞工；5、符合工作時間規(guī)定；6、禁止歧視；7、符合健康安全規(guī)定標準驗廠輔導；8、保障結(jié)社自由及集體談判；9、符合環(huán)境要求；10、符合海關(guān)規(guī)定；11、符合安全規(guī)定。通過Wrap認-證的好處：1、滿足客戶強制性要求；2、取得WRAP咨詢證書，減少COC驗廠；3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；4、改善現(xiàn)有社會責任；5、增進企業(yè)競爭能力；6、增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系驗廠輔導；8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施；9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；10、順應國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責任系統(tǒng)的全面整合。WRAP驗廠工廠實施原則：公司將提供公平合理的工作機會，在決定聘用、報酬、培訓機會、升職、解聘等事務(wù)時完全根據(jù)個人的工作能力和工作需要而作出決定，不因為種族、社會階級、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格、政治關(guān)系或年齡等方面的原因采取歧視行為。公司不會侵犯工人的基本人權(quán)和尊嚴，不會允許強迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的侵犯行為，包括姿勢、語言和實際的接觸。CSW創(chuàng)思維公司講述實施細則：1、為配合原則七的實施，公司根據(jù)《憲法第4條規(guī)定：中華人民共和國民族一律平等。國家保障各少數(shù)民族的合法權(quán)利和利益，維護和發(fā)展各民族的平等、團結(jié)、互助關(guān)系。禁止對任何民族的歧視和壓迫，禁止破壞民族團結(jié)和制造民族分裂的行為。由公司辦公室負責制訂和推行公司禁止歧視的政策，如《公司依法用工公開聲明書2、為配合原則七的實施，公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法（1994）第12條規(guī)定：勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。第13條規(guī)定：婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

   創(chuàng)思維堅持與時俱進，倡導以服務(wù)為本，以誠信為本，以人為本的經(jīng)營理念。公司秉承顧客至上，銳意進取的經(jīng)營理念，堅持客戶優(yōu)先的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的工廠認-證、好市多驗廠x1de701n、塔吉特驗廠服務(wù)。歡迎來電垂詢：-，或訪問公司官網(wǎng)：