深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術服務有限公司，是一家集BSCI驗廠、LOREAL培訓為一體的綜合型現(xiàn)代化企業(yè)，為廣大客戶奉獻專業(yè)、高品質的深圳EICC認-證x1de701n專營機構。

   深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術服務有限公司堅持走社會效益、經濟效益與環(huán)境效益并重的企業(yè)發(fā)展之路，立足于商務服務行業(yè)，努力追求技術創(chuàng)新，不斷拓展服務領域，積極營造溫馨的文化氛圍，為您提供高性價比的迪士尼認-證產品，并樹立創(chuàng)思維深圳創(chuàng)思維品牌形象。 延伸拓展 產品詳情：SA8000審核要點一、總要求：1、公司是否保存所有適用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本？2、公司是否定期收集適用的法律法規(guī)？3、公司是否保存已經簽署的規(guī)章的現(xiàn)行版本？4、當不同法規(guī)和標準涉及同一議題時，公司是否采用最嚴格的條款？二、童工：1、公司是否有明確的招工程序，并采取有效的措施鑒別工人年齡和年齡文件？2、公司是否保存所有工人的人事檔案，包括年齡文件副本和入職日期？3、公司是否建立未成年工名冊及工作崗位，是否未成年工登記和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險的或者有害健康的工作？4、工人是否了解公司的禁止童工和保護未成年工的政策和程序？5、若有發(fā)現(xiàn)童工，公司是否采取合適的補救措施，并通知當?shù)貏趧硬块T？三、強迫勞動：1、工人是否清楚勞動合同的條款及公司規(guī)定，是否明白自由雇傭的權利？2、公司是否保存工人身份證件的原件？工人是否需要交納押金？3、工人與公司是否有大額或長期的借貸關系，除了以工抵債外是否還有其他還債方式？4、通過合理的辭工申請，工人離開公司時能否領取全部工資？5、工人是否限制工人的行動自由，如工人下班后不能離開工廠或宿舍？6、公司是否強迫工人加班，如不加班可能遭到罰款或解雇？7、公司保安是否監(jiān)視、威脅或強迫工人勞動，限制工人行動自由？8、公司是否使用囚犯或勞改犯、或者使用監(jiān)獄或勞改工廠作為分包商？

   創(chuàng)思維人秉承著“敬業(yè)、勤儉、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，立足長遠的發(fā)展，以技術為核心，市場為導向，不斷開拓新的領域，為廣大用戶提供快捷、優(yōu)質的服務。想了解更過關于創(chuàng)思維BSCIRSP的朋友們請訪問我們的官網：