孝感市紅英勞務派遣服務有限責任公司成立于2008年，是一家集企業(yè)管理咨詢，人力資源外包，國內勞務派遣于一體的綜合性人力資源派遣服務公司。 
   公司主營業(yè)務為人力資源外包，涵蓋勞務派遣。人事代理，招聘外包等全方位的人力資源服務項目，可為客戶提供從單一人力資源服務到系統(tǒng)的人力資源管理方案，孝感市紅英勞務派遣服務有限責任公司在與各合作單位建立穩(wěn)固合作關系的過程中，加強與人力資源輸出各地政府，各大中專院校，各大人才招聘網站的合作，在《國家勞動法》及相關法律法規(guī)的框架下，根據客戶單位的需求，積極探索，形成了獨具特色的人力資源外包服務模式，能夠幫助客戶單位贏得更大的發(fā)展空間。
      孝感市紅英勞務派遣服務有限責任公司堅持“誠信，負責，務實，專業(yè)”的企業(yè)價值觀，“廣泛合作，借覲創(chuàng)新，客戶至上，攜手共進”的經營理念，奉行“客戶滿意是我們的追求”的服務宗旨，根據員工管理社會化，員工服務專業(yè)化的市場需求，不斷完善服務流程，創(chuàng)新服務方式，為客戶單位量身訂做人力資源外包方案，推出“一站式人力資源外包服務”，提供從人員招聘到解聘的一站式咨詢與服務，幫助客戶單位更好地使用人力資源，管理人力資源，節(jié)約人力資源成本。
        《人力資源外包的優(yōu)勢》
         目前，在眾多企業(yè)普遍存在一個誤區(qū)，認為開展人力資源外包《勞務派遣》的作用目的只是為了減輕企業(yè)的招聘壓力，滿足企業(yè)的用工需求，其實不然，企業(yè)開展人力資源外包《勞務派遣》業(yè)務合作，可以給企業(yè)帶來眾多好處，主要體現在一下幾個方面：
          1綜合核算企業(yè)成本，會發(fā)現派遣員工的成本支出大大低于正式員工的成本支出，因此人力資源外包可節(jié)省企業(yè)成本支出。
          2避免企業(yè)在招聘工作中由于招聘到的人員不符合要求而產生的損失或麻煩，降低企業(yè)在用工及生產上風險。
          3用工企業(yè)可根據生產經營需要隨時要求人力資源服務機構增減派遣人員，有利于提高企業(yè)用人的靈活性，減少企業(yè)承擔的大量招聘和裁員所帶來的風險。
           4開展人力資源服務外包合作，可以使客戶單位從繁雜的人力資源管理事務中解脫出來，集中精神抓好生產經營，從而進一步提升企業(yè)生產效率，提高經營效率。
           《孝感市紅英勞務派遣服務有限責任公司優(yōu)勢》 
            1合法性
            《勞動合同法》第五十七條規(guī)定：勞務派遣單位應當依照公司法的相關規(guī)定設立，注冊資金不得少于200萬，符合國家規(guī)定，擁有合法的從事人力資源服務和勞務派遣服務的合法資格。
             2規(guī)范性
             孝感市市紅英勞務派遣服務有限責任公司成立于2008年涉足人力資源外包《勞務派遣》領域，從事專業(yè)人力資源外包管理外包，勞務派遣的相關服務，經過十年的發(fā)展，公司已經形成并擁有完善的管理制度和規(guī)范的業(yè)務操作流程。
              人事管理，孝感市紅英勞務派遣服務有限責任公司擁有一套完善的人事檔案管理體系，從員工入職檔案的建立，勞動合同的簽訂，到工作調動或離職等相關手續(xù)的辦理以及定期的員工數據信息匯總等。通過及時的溝通，協調人事管理工作，結合企業(yè)發(fā)展情況，調整服務方案，努力為合作企業(yè)營造一個舒適，方便的用工環(huán)境，避免和減少出現妨礙工作的現象。
              勞動事務處理，孝感市紅英勞務派遣服務有限責任公司專設有勞動事務處理部門，負責解決勞動糾紛，工傷處理程序，工作人員有多年的工傷處理經驗。在勞動糾紛處理方面，擁有合作多年的律師事務所和資深律師，專家，擁有妥善處理各種突發(fā)事件的能力和關系。
              3專業(yè)性
               人員專業(yè)：孝感市紅英勞務派遣服務有限責任公司以有豐富人力資源外包經驗的人力資源師，培訓師，律師，會計等人才為骨干，以資深教授為依托，以國家專業(yè)法律為保障，對法律規(guī)定政策準確理解，權威解讀，以人力資源規(guī)定劃設計為根本，切實避免客戶陷入仲裁，訴訟等風險，通過人力資規(guī)劃方案為合作企業(yè)節(jié)約人力資源成本，提升人力資源管理效率。
               培訓專業(yè)       孝感市紅英勞務派遣服務有限責任公司擁有知識淵博和經驗豐富的專業(yè)培訓團隊，能夠根據合作客戶需求進行專業(yè)課程培訓，宗旨在加強員工安全意識，提高員工工作技能和對企業(yè)的認同感，歸屬感，穩(wěn)定員工隊伍，控制員工流失，使外派人員在知識技能和精神理練，兩個層次上有所提升，實現自我的完善與提高。
               4招聘網絡強大  
                孝感市紅英勞務派遣服務有限責任公司專門的招聘機構，擁有專業(yè)的營銷招聘隊伍，與全國二十幾個省份與地區(qū)有廣泛合作和聯系，招聘網絡布及全國各地，擁有相當的人力資源儲備，可以最大限度的滿足用工單位的需求。
                5外部關系
                 孝感市市紅英勞務派遣服務有限責任公司多年來專業(yè)從事勞務服務，同政府，勞動保障，司法部門擁有良好，和諧的人際關系，并同各地方醫(yī)院，中介機構和大中專院校建立了良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系。
                 多年來孝感市紅英勞務派遣服務有限責任公司一直致力于服務企業(yè)，服務員工，回報社會，積極參加各種社會公益活動，肩負起自身的社會責任，帶動貧困地區(qū)基礎教育，對落后地區(qū)農民兄弟給于農業(yè)技術指導，捐助貧困家庭失學兒童和國家受災害的地方群眾，協助政府部門安置下崗員工和技能培訓等。在社會上有良好的企業(yè)形象，得到政府和群眾的一致認可。
                 《我們的服務優(yōu)勢》
                  十年人力資源供應和管理經驗 
                  ----2008年開始探索人力資源服務
                  人力資源行業(yè)內良好的口碑
                  ----提供讓客戶信賴的服務是我們孜孜不倦的追求。 



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