女職工產假待遇是如何規(guī)定的?深圳律師聯(lián)系方式：13713662788，0755-33101286  QQ：578207175 ，鄒律師提示：找律師，請聘請您信得過的正規(guī)律師。根據(jù):國務院1988年第九號令 勞險字［1988］2號文件規(guī)定 
1、產假假期，女職工產假為90天，其中產前休假15天，難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一嬰兒，增加產假15天；女職工懷孕不滿四個月流產的，應根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天的產假，懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假。
2、對實行晚育（指女24周歲生育第一胎的）并領取《獨生子女證》的，可在法定產假基礎上增加產假44天。
3、產假期間工資照發(fā)。
4、女職工產假期滿，因身休原因仍不能工作的，經過醫(yī)務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。 
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