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南京澤林質量認證咨詢有限公司

主營:蕪湖ISO認證,蕪湖ISO9001認證,蕪湖ISO14000認證,蕪湖ccc認證
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[供應]供應蕪湖ISO22000食品安全管理體系認證咨詢,蕪湖ISO9001認證
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  • 產品產地:蕪湖認證中心
  • 產品品牌:蕪湖澤林質量認證咨詢有限公司
  • 包裝規(guī)格:蕪湖ISO系列,UL,CE,QCC,HACCP
  • 產品數(shù)量:18652003557
  • 計量單位:1000
  • 產品單價:5000
  • 更新日期:2021-10-14 10:36:20
  • 有效期至:2022-10-14
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供應蕪湖ISO22000食品安全管理體系認證咨詢,蕪湖ISO9001認證 詳細信息

OHSAS18000認證術語與定義

一、事故:
——造成死亡、職業(yè)病、傷害財產損失或其他損失的意外事件
相應法規(guī):
  --1991年國務院頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報告及處理規(guī)定》
  --1987年頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》
  --衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》
  二、審核:
——制定活動和有關結果是否符合計劃的安排,以及這些安排是否得到有效實施并適用于實現(xiàn)組織的方針和目標的一個系統(tǒng)化的驗證過程。
  三、持續(xù)改進:
——強化職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的過程,目的是根據(jù)組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針,從總體上改善職業(yè)安全衛(wèi)生績效。
  --持續(xù)改進不必發(fā)生于活動的所有方面。
  四、危害:
——可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產損失、作業(yè)環(huán)境、破壞的根源或狀態(tài)。
  可理解為危險源或事故隱患
  --從本質上講就是存在能量、有害物質和能量、有害物質失去控制而導致的意外釋放或有害物質的泄露,散發(fā)這兩方面因素,如液化器,氧氣瓶
  按導致事故、危害直接原因進行分類:
1.物理性
2.化學性
3.生物性
4.心理與主觀性
5.生理性
6.行為性
7.其他
  五、危險:
——持定危險事件發(fā)生的可能性與后果的結合。
  可能性:是指導致事故發(fā)生的難易程度
  嚴重性:是指事故發(fā)生后能夠組織帶來多大的人員傷亡或財產損失。
  其中任何一個不存在,則認為這種危險不存在。
  如有電擊可能性的地方,人員不能進入則認為不存在危險。
  六、危害辨識:
——識別危害的存在并確定其性質的過程
即識別危險源
  辨識范圍主要是廠址、廠區(qū)平面布局、建筑物、生產工藝過程、生產設備、有害作業(yè)和管理設施,事故應急搶救設施及輔助生產生活衛(wèi)生設施等。
  確定其性質,如桌子(拌倒人或火災)確定是火災還是拌倒人
  七、事件:
——造成或可能造成事故的事件。
事件的發(fā)生可能造成事故,也可能并未造成任何損失,因此說事件包括事故
  對于沒有造成職業(yè)病、死亡、傷害、財產損失或其他損失的事件可稱之為“未遂過失”。
事件包括未遂過失。
  八、相關方:
——關注組織的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況或受其影響的個人或團體。
可以是團體,也可以是個人。
關注狀況或受影響
相關方主要有:
1)與組織相鄰的,如鄰廠、周圍的居民下風向的企業(yè),河流的下游等;
2)與組織的經(jīng)營生產活動相關的,如股東供方、客戶和員工;
3)銀行、政府部門、勞動及環(huán)境保護組織等。
  九、不符合:
——任何能夠直接或間接造成死亡、職業(yè)病、財產損失或作業(yè)環(huán)境破壞的違背作業(yè)標準、規(guī)程、規(guī)章或管理體系要求的行為或偏差。
分為嚴重和一般不符合
嚴重不符合的情況
1.體系系統(tǒng)性失效;
2.體系區(qū)域性失效;
3.有嚴重后果。
  十、目標:
——組織制定的為激發(fā)員工安全表現(xiàn)行為,并預期必須要達到的職業(yè)安全衛(wèi)生工作目的,要求和結果
目標應可分解為獨立的指標
盡量管理量化
指標應可測量
  十一、職業(yè)安全衛(wèi)生:
——影響作業(yè)場所內員工、臨時工、合同工、外來人員和其他人員 安全與健康的條件和因素。
  進入作業(yè)場所的任何人安全與健康的保護
  不包括職工其他勞動權利和勞動報酬的保護,也不包括一般的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。
  作業(yè)場所一般說來是組織生產活動的場所。
  十二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系:
——組織全部管理體系中專門管理職業(yè)安全衛(wèi)生工作的部分包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)安全衛(wèi)生方針所需的組織機構,規(guī)劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。
  十三、組織:
——具有自身職能和行政管理的企業(yè)、事業(yè)單位或社團
可以是其中的一部分
  十四、績效:
——組織根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目標,在控制和消除職業(yè)安全衛(wèi)生危險方面所取得的成績和達到的效果。
績效是可測量的,如職業(yè)病減少多少,未發(fā)生事故等。
  十五、危險評價(風險評價):
——評價危險程度并確定其是否存在可承受范圍的全過程
是針對存在的危險源的發(fā)生危害的可能性和嚴重性進行分析,以確定這種危害是否可接受。
  可能性:采取數(shù)學方法,最后得出一個綜合指標來實現(xiàn)
  嚴重性:通過工程學的方法分析
  是否可接受的判斷需根據(jù)相關的知識,如法律、法規(guī)及組織具體情況加以確定,一般說來,這個標準或界限值不是一成不變的
  十六、安全:
——免遭不可接受危險的傷害
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