產(chǎn)品介紹　　　企業(yè)培訓師是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”，同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓師已變得炙手可熱?，F(xiàn)今不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓機構(gòu)，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓體系設(shè)計，又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓師，更是備受培訓市場推崇?！　　覟閷⑵髽I(yè)培訓更好的向深入推進，當時的勞動和社會保障部成了專門課題小組從2001開始開始研發(fā)國家職業(yè)資格企業(yè)培訓師項目并與2003年由當時的勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心向社會頒布新職業(yè)——《企業(yè)培訓師》職業(yè)資格標準，現(xiàn)今國家職業(yè)資格助理企業(yè)培訓師（三級）、國家職業(yè)資格企業(yè)培訓師（二級） 已列入國家統(tǒng)考項目，國家職業(yè)資格高級企業(yè)培訓師（一級）還在試點階段。產(chǎn)品屬性　　　企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目[7]，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。其他說明行業(yè)前景　　　培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數(shù)量和質(zhì)量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓師忙得不可開交。基于人才需求旺盛和人才緊缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據(jù)了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師一天可以賺到上千元，名培訓師一天可以賺到上萬元?！　　‰S著企業(yè)培訓需求的日益迫切，而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)，培訓師的身價也水漲船高?！　　6]一般來說，優(yōu)秀的企業(yè)培訓師應(yīng)具備以下條件：管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)較高的學歷 對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，特別是著名大公司的任職資歷 具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗，良好的溝通、表達能力 在課程中能充實新的理論與案例 有調(diào)動氣氛的能力，能設(shè)計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此，從這個意義上來說，企業(yè)培訓師對個人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高。交易說明企業(yè)培訓師 （二級）2000企業(yè)培訓師 （三級）1500