北京UPS國際快遞www.beijingups8.com為民眾和企業(yè)創(chuàng)造更加快捷服務：
由固定型向臨時柔性化轉(zhuǎn)變:組織柔性化的目的在于充分利用組織資源,增強企業(yè)對復雜多變的動態(tài)環(huán)境的適應能力,如人們向往的變色龍,可塑型企業(yè)組織都強調(diào)柔性化,柔性化也將是快遞服務組織發(fā)展的必然趨勢。
由內(nèi)部一體化向虛擬化,網(wǎng)絡化發(fā)展:從整個公司而不是特定部門來優(yōu)化快遞的理念己被企業(yè)廣泛接受,但企業(yè)往往強調(diào)的是內(nèi)部快遞職能的整合,總是希望建立內(nèi)部一體化的實體性快遞服務組織,實行集權化管理,而北京DHL快遞對企業(yè)內(nèi)外部快遞資源的共享利用關注較少.