管理者不可能花大量時(shí)間查看員工和客戶(hù)的微信聊天記錄，為此，微信管理系統(tǒng)中特別設(shè)有敏感詞及敏感行為設(shè)置模塊，針對(duì)企業(yè)員工可能會(huì)出現(xiàn)的不當(dāng)行為，如：辱罵客戶(hù)、夸大承諾、索要回扣或者刪除聯(lián)系人、發(fā)起語(yǔ)音、視頻、發(fā)紅包、轉(zhuǎn)賬等，進(jìn)行實(shí)時(shí)的管理，如果員工出現(xiàn)這些不當(dāng)行為，后臺(tái)時(shí)間提醒管理者，防患未然。員工離職，上交工作手機(jī)即可，微信中所有客戶(hù)的跟進(jìn)維護(hù)情況，新員工通過(guò)聊天記錄及時(shí)了解情況，做到無(wú)縫對(duì)接，不影響客戶(hù)的跟進(jìn)進(jìn)程。微信管理系統(tǒng)的微信管理在確保安全的基礎(chǔ)上，程度的還原了企業(yè)員工的微信工作情況，為企業(yè)進(jìn)行有效的管理提供了極大助力，幫助企業(yè)優(yōu)化銷(xiāo)售過(guò)程，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。