威智(北京)咨詢有限公司是一家專注于工商、法律、知識產(chǎn)權(quán)、專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè),憑借強大的研發(fā)力量、嚴謹?shù)纳a(chǎn)經(jīng)驗,成功地開發(fā)出一系列擁有各項專利的高質(zhì)量產(chǎn)品,比如員工手冊x3606c9n、員工持股計劃等。
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延伸拓展
產(chǎn)品詳情:競業(yè)禁止協(xié)議是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,或禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。競業(yè)禁止又稱競業(yè)避止,是對與特定的經(jīng)營內(nèi)容有關(guān)的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業(yè)禁止的限制對象負有不從事特定競業(yè)行為的義務(wù),這種義務(wù)的產(chǎn)生原因有二:一是基于法律的直接規(guī)定,如公司法對董事、經(jīng)理等的競業(yè)禁止義務(wù)所作的規(guī)定;二是基于當事人之間簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議約定,此類協(xié)議通常用于保護雇主的商業(yè)秘密。為保護企業(yè)的商業(yè)秘密,我國制定了關(guān)于競業(yè)禁止的法律規(guī)定。競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議約定,禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,或禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。根據(jù)競業(yè)禁止的規(guī)定,勞動者在解除或終止勞動關(guān)系的競業(yè)禁止期間將不能利用自己比較占優(yōu)勢的從業(yè)技術(shù)進行勞動,從而獲得相應(yīng)的勞動報酬。顯然,競業(yè)禁止這種對勞動權(quán)利的限制,必將導致勞動者在競業(yè)禁止期間收入的大幅降低,造成生活質(zhì)量的下降。
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