深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、福州、臺(tái)州、鄭州等全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，有近百名各類(lèi)資深專(zhuān)家正活躍在全國(guó)各地為不同客戶(hù)提供咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國(guó)內(nèi)最為專(zhuān)業(yè)性咨詢(xún)（顧問(wèn)）機(jī)構(gòu)之一。
專(zhuān)業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢(xún)、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢(xún)、反恐驗(yàn)廠咨詢(xún)、BSCI認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、EICC認(rèn)證、C-TPAT認(rèn)證、GSV認(rèn)證、FLA認(rèn)證及各類(lèi)ISO體系認(rèn)證。協(xié)助工廠一次性通過(guò)BV驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、STR驗(yàn)廠（CSCC驗(yàn)廠）、SGS驗(yàn)廠等公證行驗(yàn)廠審核。
主要經(jīng)營(yíng)：ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、 ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、SER、ICS體系認(rèn)證及各類(lèi)客戶(hù)驗(yàn)廠咨詢(xún)。

我們的接單原則：
    只接100%有把握的，沒(méi)有100%把握通過(guò)的驗(yàn)廠一律不接。
==========肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司深圳辦==========
全國(guó)驗(yàn)廠通過(guò)熱線(xiàn)：0755-89335156-612

24小時(shí)驗(yàn)廠專(zhuān)線(xiàn)：13392150338 –寧勤

SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）體系認(rèn)證 
1、Sedex 是一家總部設(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格，會(huì)員都是致力于持續(xù)改善其供應(yīng)鏈道德績(jī)效的企業(yè)。 
2、出口歐洲尤其是英國(guó)等企業(yè)的通行證 
3、Tesco，George等客戶(hù)認(rèn)可該認(rèn)證。 
4、證書(shū)有效期一年，具體視每個(gè)客戶(hù)而定。 

家樂(lè)福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢(xún) ] Carrefour驗(yàn)廠 重點(diǎn)內(nèi)容

[ 家樂(lè)福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢(xún) ] 1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 

[ 家樂(lè)福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢(xún) ] 2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。

[ 家樂(lè)福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢(xún) ] 3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

[ 家樂(lè)福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢(xún) ] 4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。

[ 家樂(lè)福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢(xún) ] 5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

[ 家樂(lè)福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢(xún) ] 6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。

[ 家樂(lè)福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢(xún) ] 7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。

[ 家樂(lè)福Carrefour 驗(yàn)廠咨詢(xún) ] 8、反恐：對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

【驗(yàn)廠咨詢(xún)】聯(lián)系人：13392150338/0755-89335156-612（寧勤）

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