獨家代理《人才信息報》周刊《人才信息報》周刊 于 1994年，經(jīng)過7年的運作，于 2001年，經(jīng)過國家新聞出版署的批準《人才信息報》正式創(chuàng)刊，面向全國發(fā)行。本報創(chuàng)辦宗旨為宣傳人才政策，發(fā)布人才信息，引導人才就業(yè)，為人才求職牽線搭橋。在市場上，在企業(yè)間，在各行各業(yè)中，產(chǎn)生了很深遠的影響。為數(shù)萬企業(yè)招聘到合適的人才，為數(shù)十萬人才找到就職機，向社會宣傳了許多黨的      人才政策方針。 2004年10月，本報正式進駐無錫！ 目前，它是無錫地區(qū)第一份，也是唯一的一份專業(yè)的人力資源?？?。 其發(fā)行量在五萬份以上，發(fā)行渠道和形式如下： 1、全市600多個報刊點，郵局，書報零售點，都有本報紙的零售 2、全市寫字樓，大型的休閑，娛樂，美容，大型會所中都有本報贈送 3、 每周人才招聘會，都有本報的專人贈送，基本達到求職者人人知道本報。 4、 另外還有其他活動 。（逢周二出刊，各大報亭均有售）  5,市區(qū)將近120個贈閱點  免費供求職者索取  《人才信息報》優(yōu)勢和實用性分析： １、《人才信息報》的出現(xiàn)克服了以前招聘信息發(fā)布的三大不足--時間性、信息的有效性和媒體選擇的不確定性。本報紙是專業(yè)性招聘刊物（公開招聘單位的招聘信息，聯(lián)系方式和聯(lián)系人），并在固定的時間出版（星期二出版）。有效閱讀期長達7---10天，相比別的，日報只有一天效果，招聘會只有2---4個小時效果，而且接觸面不廣。 ２、《人才信息報》層次高，ＨＲ相關內容的單一性決定了他在無錫地區(qū)同類刊物中的專業(yè)性及特殊性　 ３、權威的發(fā)行，發(fā)行量大，快捷溝通，新穎專業(yè)的策劃，最深刻的報道， ４、權威性的人才報，專業(yè)性的人才報  時效性 實用性強  ５、讀者流動面積大，傳閱面，受眾面積廣 ６、信息量大，信息可靠，應用性強 ７、信息發(fā)布的時間長， ８、不僅政策性強，而且具有靈活性，輻射面廣。    歡迎各用人單位前來刊登發(fā)布招工信息